我们都知道近年来我国高校毕业生的就业形势有些严峻,因为伴随我国教育事业的不断发展,现在的毕业生越来越多,而就业方向、岗位等十分紧缺,因此毕业生就业问题就成了无数家长和学生心中的一根“刺”。
高校毕业生能够选择的就业方向虽然比较广泛,但是随着每年毕业生的数量持续增加,很多行业受到特殊情况的影响,现如今无论是选择自主创业,还是进入私企等,都并不容易。
因此很多毕业生更加倾向于体制内的工作,因为在解决自己生活的基础上,也给自己创造了一个拥有无锡可能的平台 ,所以无论是省考、国考,亦或者事业编考试,报考的毕业生越来越多。
但凡事都具有两面性,在毕业身获得稳定工资待遇的同时,一些“代价”是必须要承受的,而这一“代价”集中体现在原则性、纪律性和职责义务等要求。
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我国水利部一司长被调查,履历曝光引发争议,晋升速度令人“羡慕”
我们以近日水利部财务司司长(厅级)杨昕宇被调查为例,据了解,在2023年3月10日,我国相关部门发布了关于杨昕宇涉嫌严重违纪违法,目前正在接受中央纪委国家监委,驻水利部纪检监察组纪律审查和赤峰市监察委员会监察调查;
据相关信息显示,杨昕宇在2011年担任我国水利部机关服务中主任(局长)、水利部机关服务局委员会书记;2017年担任我国水利部财务司司长;
此事件已经发布就引起了无数网友的热议,因为能够进入到部级单位工作的,都不是泛泛之辈,更是无数准备考公毕业生的梦想。
要知道在我国越来越完善的晋升机制下,晋升的条件越来越严格,不仅要求具备极强的个人能力,而且还需要极强的原则性和纪律性要求,令很多人十分的“苦恼”。
不过对于此事更加具体的信息,相关部门暂时还未进行公布,所以笔者希望大家能够理性探讨,不能随意的猜测,以免造成不必要的影响。
而我们本次探讨的重点是:如何让我们准备考公的毕业生成为一名合格的公务员,亦或者是应当注意什么。
其一是正确的看待晋升,虽然我国的晋升机制越来越完善,但是严格的条件并不是阻止人们晋升,而是希望能够督促公务员队伍整体素质的提高;
因此我们在面对晋升时最主要的就是明确自己的本职工作,勇于承担起肩负的职责和义务,而不是想方设法的“找门路”,以实现晋升的目的;
其二是原则性和纪律性的要求,我们必须时刻注意自己的言行举止,不能松懈对自身的严格管控,要知道自己的定位 是”服务者“,而不是”独裁者“;
凡事纪律、法律要求的,我们必须严格的遵守,只有这样才能最大程度实现我们的价值,否则等待我们的就只有冰冷的铁窗。
大家对此有什么看法,欢迎在评论区留言。
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