我们都知道近年来我国高校毕业生的就业形势有些严峻，因为伴随我国教育事业的不断发展，现在的毕业生越来越多，而就业方向、岗位等十分紧缺，因此毕业生就业问题就成了无数家长和学生心中的一根“刺”。
高校毕业生能够选择的就业方向虽然比较广泛，但是随着每年毕业生的数量持续增加，很多行业受到特殊情况的影响，现如今无论是选择自主创业，还是进入私企等，都并不容易。
因此很多毕业生更加倾向于体制内的工作，因为在解决自己生活的基础上，也给自己创造了一个拥有无锡可能的平台 ，所以无论是省考、国考，亦或者事业编考试，报考的毕业生越来越多。
但凡事都具有两面性，在毕业身获得稳定工资待遇的同时，一些“代价”是必须要承受的，而这一“代价”集中体现在原则性、纪律性和职责义务等要求。
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我国水利部一司长被调查，履历曝光引发争议，晋升速度令人“羡慕”
我们以近日水利部财务司司长（厅级）杨昕宇被调查为例，据了解，在2023年3月10日，我国相关部门发布了关于杨昕宇涉嫌严重违纪违法，目前正在接受中央纪委国家监委，驻水利部纪检监察组纪律审查和赤峰市监察委员会监察调查；
据相关信息显示，杨昕宇在2011年担任我国水利部机关服务中主任（局长）、水利部机关服务局委员会书记；2017年担任我国水利部财务司司长；
此事件已经发布就引起了无数网友的热议，因为能够进入到部级单位工作的，都不是泛泛之辈，更是无数准备考公毕业生的梦想。
要知道在我国越来越完善的晋升机制下，晋升的条件越来越严格，不仅要求具备极强的个人能力，而且还需要极强的原则性和纪律性要求，令很多人十分的“苦恼”。
不过对于此事更加具体的信息，相关部门暂时还未进行公布，所以笔者希望大家能够理性探讨，不能随意的猜测，以免造成不必要的影响。
而我们本次探讨的重点是：如何让我们准备考公的毕业生成为一名合格的公务员，亦或者是应当注意什么。
其一是正确的看待晋升，虽然我国的晋升机制越来越完善，但是严格的条件并不是阻止人们晋升，而是希望能够督促公务员队伍整体素质的提高；
因此我们在面对晋升时最主要的就是明确自己的本职工作，勇于承担起肩负的职责和义务，而不是想方设法的“找门路”，以实现晋升的目的；
其二是原则性和纪律性的要求，我们必须时刻注意自己的言行举止，不能松懈对自身的严格管控，要知道自己的定位 是”服务者“，而不是”独裁者“；
凡事纪律、法律要求的，我们必须严格的遵守，只有这样才能最大程度实现我们的价值，否则等待我们的就只有冰冷的铁窗。
大家对此有什么看法，欢迎在评论区留言。
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